El Real Decreto 1462/2018 establece el salario mínimo desde el 1 de enero de 2019, es de 900 euros al mes en 14 pagas, 1.050 euros en 12 pagas o 12.600 euros anuales. De forma que ningún convenio colectivo ni ningún contrato puede establecer una cuantía inferior a dicho salario.

Por lo tanto, además de exigir la revisión de nuestro convenio colectivo, la subida del salario debe ser reclamada en la nómina desde enero y puede hacerse con retroactividad durante todo el 2019. Para ello debes organizarte con tus compañeros y pedirlo colectivamente. Los empresarios no pueden tomar represalias contra aquellas personas que reclamen una subida salarial legalmente establecida, ninguna medida en ese sentido tendrá validez legal.

Si tienes dudas sobre cómo hacerlo ponte en contacto con nosotros:

 En nuestro local: C/ Floridablanca 75 ,1º dcha. (Enfrente de la gasolinera El Rollo). Murcia.

Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel.: 968 35 32 43